Vĩnh Phúc cần 15.000 lao động làm việc trong các khu công nghiệp/năm

Dự báo giai đoạn 2023-2025, trung bình mỗi năm, toàn tỉnh có khoảng 50 – 70 doanh nghiệp thành lập mới và điều chỉnh mở rộng sản xuất trong các KCN, nhu cầu tuyển dụng lao động khoảng 15.000 lao động/năm.

Vĩnh Phúc được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận quy hoạch 19 KCN với tổng diện tích hơn 5.487 ha. Trong đó: 16 KCN được thành lập (quyết định chủ trương đầu tư/cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư); 9 KCN đã đi vào hoạt động; 470 dự án còn hiệu lực đầu tư trong các KCN. Trước năm 2030, Vĩnh Phúc sẽ phát triển thêm 4 KCN, phấn đấu sau năm 2030 toàn tỉnh sẽ có 27 KCN với tổng quỹ đất công nghiệp dự kiến khoảng 6.200-7.000 ha.

Với định hướng phát triển công nghiệp ưu tiên thu hút đầu tư vào các dự án, lĩnh vực công nghệ cao, bảo vệ môi trường, cùng với sự gia tăng về số lượng các KCN, doanh nghiệp mới thành lập, đòi hỏi nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Đây là cơ hội mở ra nhiều việc làm với sự đa dạng, phong phú về ngành nghề song cũng là thách thức trong công tác định hướng, đào tạo nghề, nhất là lao động có tay nghề, chuyên môn cao.