Tiếp tục đẩy mạnh việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo XKLĐ tỉnh, trong 3 tháng đầu năm 2015, công tác XKLĐ đã được triển khai sớm và đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, bước đầu đã đạt được kết quả tích cực. Ban chỉ đạo các cấp đã chỉ đạo triển khai, đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, vận động lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Các chính sách hỗ trợ cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tiếp tục được thực hiện kịp thời, tạo cơ hội cho người lao động tiếp cận với các thị trường có chi phí và mức lương cao; quản lý XKLĐ được tăng cường. Tính đến hết ngày 20/3/2015 toàn tỉnh đã đưa được 265 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số hạn chế như: Tiến độ triển khai ở một số đơn vị còn chậm so với kế hoạch đề ra, một số xã phường chưa thực sự quan tâm chỉ đạo sát sao công tác XKLĐ dẫn đến hiệu quả chưa cao. Lao động chủ yếu tự tìm thông tin, qua người thân, môi giới để đi XKLĐ. Số lao động được xuất cảnh trong 3 tháng đầu năm mới chỉ đạt được 8,4% chỉ tiêu giao cho các đơn vị năm 2015; số lao động Vĩnh Phúc hết thời hạn hợp đồng không về nước, bỏ trốn tại Hàn quốc chiếm tỷ lệ cao, lên tới 34%.

Sau khi nghe báo cáo và ý kiến thảo luận của các đại biểu, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vũ Chí Giang đánh giá những thực trạng còn tồn tại và đề nghị các sở, ban, ngành có liên quan tiếp tục kiện toàn và bổ sung những giải pháp mới để hoàn thiện mô hình XKLĐ. Đồng chí yêu cầu dừng làm điểm ở các xã mà phải mở rộng mô hình tuyển dụng ra đối tượng là học sinh, sinh viên các trường học, trường dạy nghề, trung cấp chuyên nghiệp. Sở Lao động Thương binh & Xã hội cần tìm hiểu nhu cầu thực tế thị trường lao động nước ngoài hiện nay, trên cơ sở đó, các huyện chọn lựa doanh nghiệp cho phù hợp với nhu cầu của địa phương … Về việc người lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc, đồng chí yêu cầu ngành chức năng cần phải đưa ra phương án quyết liệt hơn để đảm bảo uy tín của người lao động Vĩnh Phúc tại thị trường nước ngoài.