Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh đề xuất giải pháp nâng cao chỉ số năng lực canh tranh cấp tỉnh (PCI)

Trước tình trạng sụt giảm của chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2020, UBND tỉnh Vĩnh Phúc đã nhanh chóng yêu cầu các cơ quan chức năng, sở ban ngành, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh báo cáo lại kết quả, nguyên nhân của sự sụt giảm và đề ra các giải pháp để nâng cao chỉ số năng lực cạnh trạnh cấp tỉnh cho các năm tiếp theo.

PCI là tập hợp tiếng nói của cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài nước về mức độ cải cách trên từng lĩnh vực điều hành, chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, chất lượng nguồn nhân lực và chất lượng cơ sở hạ tầng tại mỗi tỉnh thành trong cả nước.

Năm 2020, chỉ số PCI của tỉnh đạt 63,84 điểm, giảm 2,91 điểm so với cùng kỳ, thứ hạng giảm đến 12 bậc trên bảng xếp hạng (từ vị trí thứ 17 năm 2019 xuống vị trí thứ 29 năm 2020).

Để năng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh đã tham mưu với UBND nhân dân tỉnh đề ra một số nhóm giải pháp cụ thể như sau:

Một là, cần phải thay đổi thái độ, nhận thức, ý thức trách nhiệm của một số bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức viên chức khi làm việc với doanh nghiệp, chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, coi doanh nghiệp là đối tượng          “ được phục vụ’’ để có tinh thần thái độ, thân thiện, cởi mở, làm việc có hiệu quả cao, tránh tình trạng “ câu kéo”  làm mất thời gian của doanh nghiệp. Nhất là trong việc giải quyết thủ tục hành chính của một số ngành, lĩnh vực như là tiếp cận đất đai, đầu tư xây dựng, thuế, hải quan, chuyển đổi mục đích sử dụng đất, cấp và đổi sổ đỏ, bảo hiểm xã hội.

Hai là, cần phải cải cách các thủ tục hành chính theo hướng thực chất, tránh hình thức. Giảm bớt những thủ tục hành chính rườm rà, không cần thiết, gây khó khăn cho doanh nghiệp. Công khai, minh bạch, niêm yết các thủ tục hành chính trên các phương tiện thông tin đại chúng. Những thủ tục hành chính đã quy định phải qua trung tâm hành chính công, cán bộ trực tiếp phải hướng dẫn cụ thể, chi tiết, khi đã tiếp nhận hồ sơ phải giải quyết nhanh và trả kết quả đúng thời gian.

Bà là, áp dụng linh hoạt, kịp thời các chính sách của trung ương, nghiên cứu kỹ các cơ chế chính sách của tỉnh để đưa các chính sách đi vào cuộc sống, phải thực sự hỗ trợ được doanh nghiệp. Các thủ tục hành chính khi thực hiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp phải rõ ràng, cụ thể, dễ hiểu, dễ thực hiện, không rườm rà, phức tạp, không để doanh nghiệp phải đi lại nhiều lần, kết quả công việc phải đảm bảo đúng thời gian, không tạo dựng những “hàng rào kỹ thuật” gây khó khăn cho doanh nghiệp khi tiếp cận chính sách.

Bốn là, cần chú trọng công tác xúc tiến đầu tư tại chỗ bằng việc chăm sóc tốt các nhà đầu tư hiện hữu, chuẩn bị tốt cơ sở hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội, tạo điều kiện thuận lợi, giải quyết những khó khăn vướng mắc kịp thời cho doanh nghiệp đã đầu tư yên tâm sản xuất.

Năm là, công tác thanh tra kiểm tra các doanh nghiệp cần phải được thống nhất giữa các cơ quan, tránh tình trạng kiểm tra chồng chéo. Kế hoạch thanh tra phải được công khai và gửi cho doanh nghiệp biết trước. Không tiến hành thanh tra, kiểm tra quá hai lần trong một năm (trừ thanh tra, kiểm tra đột xuất nếu có dấu hiệu vi phạm pháp luật).

Cuối cùng là, với các khó khăn, vướng mắc khi nhận được phản ánh từ các doanh nghiệp, các cấp, các ngành và đơn vị có trách nhiệm giải quyết phải tích cực, khẩn trương, nghiêm túc thực hiện theo chỉ đạo của UBND tỉnh. Phải nghiên cứu kỹ để “giải quyết “ chứ không “chỉ giải thích”. Các khó khăn, vướng mắc kéo dài không được giải quyết sẽ khiến doanh nghiệp chán nản, thiếu lòng tin vào chính quyền từ đó cũng không muốn phản ánh nữa.

Với những giải pháp nêu trên, nếu được thực hiện tốt, môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh sẽ được cải thiện và phát triển. Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) sẽ được các doanh nghiệp và người dân nhận xét tích cực, sẽ góp phần nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trong các năm tiếp theo./.