Chìa khóa thành công của doanh nghiệp

Được thành lập từ năm 2005 đến nay, Công ty TNHH thương mại và xây dựng Úy Thủy (phường Hùng Vương, thị xã Phúc Yên) ngày càng khẳng định tên tuổi và uy tín của mình trong giới kinh doanh. Là phụ nữ nhưng Giám đốc Lê Thị Thủy lại mạo hiểm chọn cho mình ngành nghề kinh doanh trong lĩnh vực phân phối sơn, trang trí nội thất và thực hiện các dự án thi công, xây lắp các công trình công nghiệp… không những đòi hỏi nguồn vốn lớn mà phải thực sự có năng lực, kinh nghiệm triển khai, điều hành. Những năm đầu khởi nghiệp, chị gặp phải vô vàn khó khăn trong việc tiếp cận, giao dịch với khách hàng, vừa phải làm tròn bổn phận của người vợ, người mẹ… Chính những rào cản, định kiến đôi khi có phần bất công đối với phụ nữ như tiếp thêm sức mạnh, quyết tâm và với lòng đam mê kinh doanh của mình chị đã vượt qua tất cả để trở thành một nữ doanh nhân thành đạt. Như một sự tôn vinh, khẳng định, dù tuổi đời còn trẻ chị hiện đang đảm nhiệm cương vị Phó Chủ tịch Hội doanh nghiệp trẻ của tỉnh.

Dù ở bất cứ lĩnh vực nào, Úy Thủy cũng luôn lấy chữ tín làm đầu, tạo dựng lòng tin cho khách hàng. Các đối tác lớn, bạn hàng lâu năm của công ty như Honda, Piaggio, Incon4…luôn khiến các doanh nghiệp khác phải ao ước. Chính vì vậy, nhiều năm qua, doanh thu của công ty luôn đạt trên 100 tỷ đồng, phần nào khẳng định được điều đó.

Chia sẻ bí quyết thành công của mình, chị Thủy tâm sự: Vốn quí nhất của doanh nghiệp chính là người lao động. Để đảm bảo chất lượng công việc, công ty luôn chú trọng đào tạo tay nghề, tác phong làm việc chuyên nghiệp cho đội ngũ công nhân. Hiện nay, trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế, việc giữ chân người lao động, đặc biệt là những cán bộ, công nhân lành nghề, có trình độ cao đang là một vấn đề nan giải đặt ra cho lãnh đạo các doanh nghiệp trong nước nói chung, doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc nói riêng. Chính những khó khăn của buổi đầu khởi nghiệp, đi lên từ hai bàn tay trắng, hơn ai hết chị thấu hiểu những khó khăn, vất vả của người lao động, quan trọng hơn là làm thế nào để họ luôn tận tụy, gắn bó với công việc, với công ty. Bên cạnh việc duy trì mức lương cơ bản cho công nhân (5 triệu đồng/người/tháng), chị luôn tìm hiểu và áp dụng những chế độ về tiền lương, tiền thưởng cho công nhân trong những ngày nghỉ lễ, tết, làm ngoài giờ,…theo đúng quy định của pháp luật. Với những chị em đang nuôi con nhỏ còn được công ty quan tâm, tạo điều kiện tối đa về chế độ ca, kíp như được đi muộn 1h, về sớm 1h…. Đáng chú ý, trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, chị quyết định thưởng Tết mức thấp nhất cho người lao động khoảng 30 triệu đồng/người. Mặc dù đây là một phần thưởng không hề nhỏ, song chị Thủy vẫn khiêm tốn cho rằng mình cần phải nỗ lực hơn nữa để đem đến cho người lao động những giỏ quà tết giá trị hơn như một sự tri ân, đãi ngộ xứng đáng đối với họ.

Với những giải thưởng đã đạt được như: Bằng khen của Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam vì có đóng góp tích cực trong các hoạt động của hội, góp phần thúc đẩy sự phát triển cộng đồng doanh nghiệp; Bằng khen của UBND tỉnh vì có thành tích xuất sắc trong phong trào phụ nữ làm kinh tế giỏi năm 2013; cúp doanh nhân tiêu biểu… song chị luôn tâm niệm một điều bản thân còn phải nỗ lực hơn nữa để chèo lái con thuyền Úy Thủy vươn xa tới những bến bờ thành công.

Chia tay chị Thủy với sự ngưỡng mộ về người phụ nữ chân yếu tay mềm nhưng đã làm được những việc tưởng chừng như chỉ có ở nam giới, chúng tôi thêm một lần nữa không giấu nổi sự nể phục khi gặp chị Đỗ Thị Huệ, Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại Xuất nhập khẩu Tùng Mai (xã Đạo Đức, (Bình Xuyên).

Là công ty chuyên gia công, sản xuất màn tuyn xuất khẩu cho Unicef – tổ chức đi đầu trên thế giới bảo vệ quyền trẻ em, đòi hỏi sản phẩm làm ra phải đạt tiêu chuẩn quốc tế.

Làm được điều này không dễ vì ngoài việc đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động, việc quản lý hơn 200 con người chưa bao giờ là điều đơn giản. Với chị để có được thành công quan trọng phải tạo nên được một sức mạnh tập thể. Bởi lẽ đó, chị luôn quan tâm đến anh em công nhân như người một nhà, từ việc cố gắng đảm bảo mức thu nhập cho họ (khoảng trên 4 triệu đồng/người/tháng), thưởng cho các ngày nghỉ lễ khoảng 1 tháng lương, hỗ trợ 90% cho các bữa ăn của công nhân tại công ty, những chị em trong thời gian nuôi con nhỏ cũng được rút xuống còn 7 tiếng/ngày. Hàng tháng, những ai làm việc chăm chỉ đều được tiền chuyên cần… Tất cả chỉ nhằm mục đích khuyến khích, động viên người lao động thêm gắn bó với công ty, có tinh thần làm việc, đạt kết quả cao. Chính vì vậy, trong năm 2014 vừa qua, doanh thu của công ty luôn ở mức ổn định 50 tỷ đồng, nộp Ngân sách Nhà nước 3,5 tỷ đồng.

Là một trong những người gắn bó lâu năm nhất với công ty, chị Lê Thị Hương xã Đạo Đức, (Bình Xuyên) chia sẻ: “Người ta cứ nói phụ nữ làm việc gì cũng tính toán chặt chẽ, chi li nhưng với ¾ lao động nữ trong công ty, chúng tôi lại cảm thấy thoải mái, may mắn khi có giám đốc là nữ. Ngoài thu nhập ổn định, chế độ đãi ngộ xứng đáng, thì chính sự đồng cảm, quan tâm chia sẻ kịp thời, đúng lúc mới là nguồn động viên tinh thần lớn nhất để chúng tôi ngày càng gắn bó, mong muốn cùng ban lãnh đạo xây dựng công ty ngày càng phát triển”.

Chia tay các đơn vị, chúng tôi mới ngẫm ra một điều, muốn biết một doanh nghiệp hoạt động như thế nào, cách đơn giản nhất hãy xem công ty đó đối xử, quan tâm đến người lao động ra làm sao. Với Úy Thủy hay Tùng Mai câu trả lời có lẽ rất rõ ràng, bởi những điều chúng tôi được nghe, tận mắt chứng kiến là từ chính tâm sự của người lao động. Những công ty như thế chắc chắn còn tiến xa trong tương lai.