从2016年1月起生效的新政策

对特别消费税一些条款的实行引导

按照财政部实行引导政府2015年10月28日颁发108/2015/NĐ-CP议定 195/2015/TT-BTC通知，其详细规定和实行指导对特别消费税一些条款和特别消费税的一些条款修订补充法，大部分情况下将予以退还税务，扣除税和消费税降低。

对烟草制品，酒和啤酒提高特别消费税税率。

根据特别消费税的一些条款修订补充法，对烟草、香烟和从烟树的其他产品，特别消费税税率从2016年1月1日之日起从65％增长到70％并2019年1月1日之日起增长到75%；低于20度以下的酒，特别消费税税率从2016年1月1日为30％和从2018年1月1日为35％。

对于从20度以上的酒和啤酒，2016年1月1日特别消费税率也提高了5％至55％，从2017年1月1日增到60％，2018年1月1日增到65％。

补充非申报并缴纳增值税的其他情况

财政部发出修订补充219/2013/TT-BTC 通知有关增值税的193/2015/TT-BTC通知。

因此，各情况经营基地没有按照219/2013/TT-BTC 通知的第5条第7款申报和缴纳税款，193/2015/TT-BTC通知补充下列情况：

– 组织和企业通过执行借收、借支国家机关活动来自国家机构收到的报酬。

借收、借支国家机关的薪酬收入不须申报并缴纳增值税的计算是从下列活动领取报酬：

+ 为社会保险机关收自愿社会保险，自愿医疗保险。

+ 为劳动伤兵社会部支付优惠补贴给有功劳的人和其他补贴。

+ 为税务机关收取个人家用税并为国家机关来借收、借支。

193/2015/TT-BTC 通知从2016年1月10日生效。

辅助工业发展政策

2016年1月1日生效，有关辅助工业发展111/2015/NĐ-CP 议定由政府于2015年11月3日颁发了一系列为辅助工业的支持优惠政策。各支持优惠政策从研发阶段广泛覆盖到应用，技术转移和生产部品的阶段。

根据议定，政府还颁布了优先发展的辅助工业产品名单，包括6个产品群：纺织，皮革，电子，汽车组装和生产，工程制造业，高科技工业等行业。

有关住房和房地产市场之构建，管理和使用信息系统。

从2016年1月1日生效，政府2015年11月12日颁发有关住房和房地产市场之构建，管理和使用信息系统的117/2015/NĐ-CP议定，其目的对住房和房地产市场构建信息系统和数据库统一，可靠，足以满足服务管理工作，指导和管控市场，服务于社会的不断变化的需求；符合于实际要求和相关法律规定；实施2014年住房法和经营房地产法的规定，有助于改善住房，房地产领域的法律框架，是建立一个法律框架的基础，以跟上市场发展形势。

从2016年1月1日增加最低工资标准

根据政府2015年11月14日颁发的122/2015/ND-CP议定的规定，从2016年1月1日之日起对于在企业，联合社，合作社，合作社组织，养殖场，家庭，个人和其他使用雇工的机构和组织等劳动者将适用最低工资标准从2,400,000到3,500,000越盾/月。

工资等级，工资单之递呈手续

劳动伤兵和社会部公布有关劳动力，工资，劳动关系跟着1858 / QD-LĐTBXH决定的行政手续。因此：

– “企业的工资标准，工资表和劳动定额”的执行手续的程序如下：

+第1步：根据政府规定的原则，企业建设薪资表格并传给县级的有关劳动的国家管理机关。

+第2步：县级的有关劳动的国家管理机接收注册的薪资表格。

– 执行方法：直接或通过邮件。

– 档案成分：企业的工资表和劳动定额。

– 执行该程序的人是使用劳动者的用户。

– 要求和条件：根据法律规定的原则。

1858/QĐ-LĐTBXH 决定2015年12月21日起生效。

制裁传销的新规定

2016年1月5日之日起生效，政府2015年11月19日颁发的124/2015/NĐ-CP 议定修改和补充政府2013年11月15日颁发的185/2013/NĐ-CP  议定，其规定行政处罚在商贸、生产和假货禁货买卖，保护消费者的利益等活动。

特别是，议定修改制裁违反多层次传销活动。具体而言，罚款; 3千万到5千万越盾对于传销活动而不与有管辖权的政府机构登记多层次传销活动。罚款对违反上述行为的两倍是在两个中央直属城市、省份进行违法。

初级培训和不到3个月的培训之支持

政府总理2015年9月28日颁发的46/2015/QĐ-TTg 决定规定初级培训和不到3个月的培训之支持

政策2016年1月1日之日起生效。此决定具体规定有关：初级培训水平和不到3个月的培训之支持原则；初级培训水平和不到3个月的培训之支持金额。

详细介绍了法律对社会保险的强制性社会保险的一些文章

政府2015年11月11日颁发的115/2015/NĐ-CP议定详述规定有关强制性社会保险的社会保险一些条款从2016年1月1日生效。议定具体规定有关代孕怀孕女工和请人家代孕的妈妈的生育制度；养老保险制度；亡补助金；社会保险基金。

根据58/2014/QH13号社会保险法，具体规定在115/2015/NĐ-CP议定，从2016年1月1日，社会保险费是根据工资和津贴计算在合同中注明。

具体而言，从2016年1月1日至2017年年底，社会保险缴费是根据工资和津贴计算在合同中注明。从2018年1月1日起，根据在劳动合同中注明的工资，津贴和其他附加条款让劳动者缴纳保险费。劳动者将缴8％，企业缴18％，占月薪的26％。

有关劳动47/2015/TT-BLĐTBXH 通知新点

从2016年1月1日，47/2015/TT-BLĐTBXH 通知引导实施有关05/2015/ ND-CP议定的的一些条款的劳动合同，劳动纪律，物质责任。因此，显着如下新点：

1.请假但有正当的理由

在下列情况下被认为请假但有正当的理由：

– 由自然灾害，火灾而工人已经找出所有补救措施，但不能出现来工作。

– 本身自己，父亲，母亲，养父，养母，老婆的爸爸，老婆的妈妈，老公的爸爸，老公的妈妈，老婆或老公，子女，依法收养的子女，据婚姻和家庭法律规定劳动者在养活代孕的小孩在生病而有治病基地的确认书，其治疗基地根据法律规定来成立并运营。

（请假但有正当的理由不会根据05议定第31条受到应用解雇纪律形式，）。

2.根据23/2015/TT-BLĐTBXH通知第5条第一款，要废止在每工作月将薪资付给劳动者的规定，只规定工资支付每月一次或半个月一次的，并在付款时得到报酬。

3.修正和补充对正常工作日支付费用来计算加班费用的规定；实际支付薪资将不包括加班工资，在夜间工作的工资，奖金，中移膳食费，补助，等费用。

4.支付一工作天的工资由每月工资除正常工作日数（虽然每月工作日的数量不得超过26天）。

5.在5号议定第26条，工资以当为员工在没有上班时间，年假，假期，节假日，带薪休假，预支薪金是根据本通知第四条，第1款，第二款A点，第三款A点的劳动合同中规定。

6.此外，47号通知还指导许多授权签约，与老工人签订劳动合同等问题。。。